Im Internet ist die Stadt ab sofort mit der Arbeitgeber-Seite www.bei-der-stadt.de vertreten. Dort werden nicht nur aktuelle Informationen über Osnabrück als Arbeitgeberin veröffentlicht sowie freie Stellen, Praktika und der Freiwilligendienst vorgestellt. Einige Mitarbeiter berichten über ihre Arbeit in der Stadtverwaltung. Sie hatten sich bereits im Vorfeld filmen und interviewen lassen und repräsentieren die verschiedenen Bereiche der Stadt als Arbeitgeberin - von A wie Abfallwirtschaft über K wie Kindertagesstätte, P wie Personalausweis, V wie Verkehrsplanung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz

„Es geht darum, auch weiterhin hervorragendes Personal zu bekommen und die Arbeitgebermarke der Stadt Osnabrück zu stärken“, erklärte Oberbürgermeister Griesert. „Wie gewinnen wir neue Arbeitskräfte? Wie führen wir diese in die Philosophie der Stadt ein? Und wie binden wir sie?“, sind für Griesert die Fragen, die die Kommune als Arbeitgeberin beantworten müsse. Dazu sei die Kampagne perfekt geeignet. „Ich bin bei der Stadt“ sei die natürliche Art, mit der Mitarbeiter der Stadtverwaltung oder einem städtischen Betrieb ihren Arbeitsplatz beschreiben, sagte der Oberbürgermeister. Letztlich treffe das ja auch auf ihn zu. „Die Mitarbeiter sind Botschafter für die Stadt“, so Griesert. Unterschiedliche Menschen und Kulturen kämen hier zusammen. Diese Vielfältigkeit wolle man zeigen.

Das hat auch Karin Detert, Fachbereichsleiterin Personal und Organisation, bestätigt. „Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Arbeitgebermarkenkampagne und auch im Mittelpunkt dieser Veranstaltung“, sagte sie weiter. Vielfältige Möglichkeiten und Kollegialität sowie Karrierechancen zeichne die Stadt als Arbeitgeberin aus. „Die Mitarbeiter sind das Gold des Arbeitgebers“, war sich auch Personalrat Klaus-Peter Becker sicher. Etwa 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter habe die Stadt Osnabrück derzeit in der Verwaltung und den unterschiedlichen Bereichen.

Hier geht es zum Arbeitgeberportal: www.bei-der-stadt.de