Matthias Krieger
Teamleiter IT-Infrastruktur
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Interview ...und bringe innovative Projekte an den Start.
Markus Diersing
Ausbilder der Gärtner/-innen im
Osnabrücker ServiceBetrieb
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Interview ...weil Trainer und Team hier gut zusammenspielen.
Wolfgang Griesert
Oberbürgermeister der Stadt Osnabrück
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Interview ...denn sie ist vielfältig, bunt und spannend.
Violetta Aziri
Auszubildende zur
Verwaltungsfachangestellten
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Interview ...weil ich meine Zukunft selbst prägen will.
Sebastian Rohlmann
Heilerziehungspfleger
in der Kita Atter
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Interview ...weil ich weiß, was eine gute Kita ausmacht.
Kathrin Bohn
Sachbearbeiterin im Fachbereich
Personal und Organisation
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Interview ...weil ich mehr will.
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Bei der Übergabe des Zertifikats "Familienfreundlicher Arbeitgeber": (von links) Dr. Michael Lübbersmann, Elke Kölpin, Karin Detert, Stadtrat Wolfgang Beckermann und Sven Ruschhaupt, Geschäftsführer der Handwerkskammer.

Die Stadt Osnabrück ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber

Für ihre nachhaltigen Angebote zur besseren Bewältigung beruflicher und familiärer Aufgaben ist die Stadt Osnabrück mit dem Zertifikat "Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück" zertifiziert worden.

Mehr als 40 Unternehmen hatten sich für diese Auszeichnung beworben. Sie mussten in einem Audit ihre familienfreundlichen Elemente vorstellen: Flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Kinderbetreuung, finanzielle Zuschüsse für Familien, unterschiedliche Modelle von Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsorganisation waren Faktoren, die beim Auswahlprozess im Bewerbungsverfahren zählten. Auch Unternehmenskultur und Personalentwicklung nahmen die Initiatoren unter die Lupe. Nach Firmenbesuchen und Interviews mit den Bewerbern wurden 41 Unternehmen, die in besonderer Weise eine familienorientierte Personalpolitik  betreiben wegen ihrer Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert.

Die Auszeichnung durch regionale wirtschafts- und familienfreundliche Einrichtungen an Firmen und Einrichtungen aus der Osnabrücker Region, die erkannt haben, dass mit familienorientierter Personalpolitik bedeutende Vorteile für sie als Arbeitgeber/-in, ihre Beschäftigten und die Region zu erzielen sind, nahm Karin Detert durch Landrat Dr. Michael Lübbersmann , Stadtrat Wolfgang Beckermann und den Geschäftsführer der Handwerkskammer Sven Ruschhaupt entgegen.

Verwaltung Vertreter der Auswahljury aus den Wirtschaftsförderungen und Familienbündnissen von Stadt und Landkreis Osnabrück, die Handwerkskammer, die Agentur für Arbeit, das Bistum Osnabrück, der Industrielle Arbeitgeberverband, die Koordinierungsstelle Frau & Betrieb, die Gleichstellungsbeauftragte und der Fachbereich Personal und Organisation der Stadt Osnabrück, die Hochschule Osnabrück sowie Unternehmensvertreter.

Weitere Informationen: www.familienfreundliche-arbeitgeber-os.de