Kathrin Bohn
Sachbearbeiterin im Fachbereich
Personal und Organisation
Interview
Interview ...weil ich mehr will.
Alexander Domogala
Bautechniker im Eigenbetrieb
Immobilien- und Gebäudemanagement
Interview
Interview ...und bringe viele Steine ins Rollen.
Sebastian Rohlmann
Heilerziehungspfleger
in der Kita Atter
Interview
Interview ...weil ich weiß, was eine gute Kita ausmacht.
Violetta Aziri
Auszubildende zur
Verwaltungsfachangestellten
Interview
Interview ...weil ich meine Zukunft selbst prägen will.
Markus Diersing
Ausbilder der Gärtner/-innen im
Osnabrücker ServiceBetrieb
Interview
Interview ...weil Trainer und Team hier gut zusammenspielen.
Arbeitgeberin Stadt
Entwicklung

Entwicklung bei der Stadt

Die Stadt Osnabrück hat sich in ihrer über zwölfhundert Jahre langen Geschichte immer wieder in großen Schritten weiterentwickelt. Gegründet als Handelsstadt um 780 ist sie heute eins der erfolgreichen Oberzentren Niedersachsens.

Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten werden auch für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Stadt Osnabrück groß geschrieben. So bieten wir Ihnen eine anerkannt qualifizierte Personalentwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten, individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer intensiven Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteförderung auch für Teilzeitbeschäftigte. In fach- und hierarchieübergreifenden Projekten und Teams gelingt das Zusammenwirken und das Netzwerken. Das kollegiale Umfeld wird durch Beratung und Förderung in der Teambildung gestärkt sowie in Konflikten unterstützt.

Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb legen wir viel Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel im Rahmen von präventiven Maßnahmen wie dem Firmenfitnessprogramm Hansefit, Betriebssportgruppen, Aktiven Mittagspausen und spezifischen Fortbildungsangeboten.